Mental trening, coaching, selvledelse, mentor, det er mange ord.

Hva skal til for å bli mest lykkelig, vellykket, nå sine mål, komme seg videre, opp på neste topp, bli best?

Hvor fort kan det gå, kan du se det for deg, hvor skal du, vil du det, vil du det nok, hva skal til for at du kommer dit? Ser du det for deg,...

I flere år slet Cathrine Lie Strand med smerter og utmattelse.

Så fikk hun endelig vite hva hun led av.

Det hele startet sommeren 2016. Cathrine hadde hanglet en stund og nå var hun på sommerferie med familien. En tropenatt på sjøen skulle Cathrine over fra en nabobåt til sin egen. Hun falt.

- Jeg...

Leder - hvordan tar du vare på teamet, og hver og en?

Henter du dem inn igjen når de blir utrygge, eller lar du dem være, uten å vise sitt potensiale? Og enda verre, lar du dem bare gå? Er dere forpliktet som et team, eller er det de sterkeste enkeltindivider eller fagområder som rår?

Hun fortalte at...

Kom igjen, det er på tide, du er mer enn klar allerede.

Her kommer noen historier fra virkeligheten om ressurssterke kvinner som har brukt tid på å ta sin plass. På en dag som kvinnedagen trenger vi å tenke på hvor langt vi har kommet, og hva vi kan gjøre. I coachingstolen møter jeg mange...

Hvordan unngå å bli så frustrert at det går utover trivsel, helse og miljø?

Er det i det hele tatt mulig å «overleve» sjefen, lage en «ventestrategi» og håpe at det går over?

Han slet på jobben, hadde en vanskelig kollega som ikke gjorde jobben sin, noe som ga...

Hvorfor lar vi potensialet glippe under vårt lederskap?

Hva skjer i en organisasjon når de blir utsatt for "venteledelse"?

Dette har vi ikke råd til!

Det er mange medarbeidere som har ventet, vært tålmodige, tenkt positivt, tatt ansvar, gjort det de kan, og til slutt har verken de eller deres arbeidsgiver...

Hvor går grensen for hva vi kan klare og hvor lenge?

Hvor går grensen for hvor mye vi kan mislike og likevel stå i noe. Hvor går grensen for hva vi kan godta og likevel være misfornøyd. Hva er det som gjør oss misfornøyd og hva kan vi gjøre med det? Av og til har du kanskje ventet...

Det er lettere å la være, det kan gå galt hvis du prøver, eller det kan bli feil det du sier, eller vi kan dumme oss ut, slik at alle ler.

For det verste som kan skje, det kan være mye, viser det seg. .. Vi tror at de fleste vil huske det etterpå, hvis vi sier noe galt, og at vi har fått et stempel for...

Som HR-Tech student la jeg fort merke til LinkedIn og muligheten plattformen kan gi. Jeg la merke til alle mikrotipsene Potensialbygger la ut og huket tak i alle tips jeg kunne. Sakte, men sikkert begynte jeg å tørre å like, kommentere og til slutt legge ut egne innlegg. En av grunnene til at jeg valgte å prøve...

Hvilke egenskaper ved deg selv vil du trekke fram?

Positiv, grundig, lytter, utfordrer, støtter, står løpet ut, til å stole på og motiverer.

Hvordan vil du bli beskrevet som kollega og ansatt?

Entusiastisk, blid, får jobben gjort, tilstede, tydelig, til å stole på, kunnskapsrik.

Hva...