«Vi hadde så høyt sykefravær, mest korttidsfravær faktisk, og jeg skjønte at jeg måtte ta tak i det, når jeg startet. Men jeg er ny leder i avdelingen, og kjente ingen særlig godt. Dette var godt diskutert og fortalt om i intervjuene.»
Hun visste at det var forventet at...
Hun fortsetter: «Er det noe positivt, da?
Jeg tenker på det å være tilpasningsdyktig, kontra det å stå for...
Hvor bevisst er egentlig ledere på at de selv må fange opp signaler underveis. Også når det topper seg? Når lederen er den siste som forstår det, er det da for sent å gjøre noe med det som ikke...
I artikkelen «Når det sprekker midt i teammøtet» skriver vi om en situasjon som skjedde i en ledergruppe. En av deltagerne sprakk i møtet og konfronterte en...
Her kommer noen historier fra virkeligheten om ressurssterke kvinner som har brukt tid på å ta sin plass. På en dag som kvinnedagen trenger vi å tenke på hvor langt vi har kommet, og hva vi kan gjøre. I coachingstolen møter jeg mange...
Hva når vi møter «skurr» i fagområdet? Fag møter det innerste privatlivet i oss? Minner. Kanskje noe som ikke er bearbeidet likevel? Glemt og pakket bort? Der kom det tilbake som et soleklart lyn i mørket? Kan det medføre at vi reagerer uprofesjonelt? Kan vi bli vippet av pinnen av ubearbeidede...
Så er det årsmøte, og rapporten kommer på stuebordet.
Regnskapsavdelingen på kjøkkenet har siden sist blitt sagt opp, og regnskapet er sendt til et pensjonistpar i Skien som nå går i dybden og rydder opp på gamlemåten.
Programmet som er kjøpt for regnskapsføring...
I flere år slet Cathrine Lie Strand med smerter og utmattelse. Så fikk hun endelig vite hva hun led av.
NYBAKT VALPEMAMMA: Cathrine og familien har fått et nytt tilskudd i familien.
FOTO: Aleksandra Brillanti
Det hele startet sommeren 2016. Cathrine hadde hanglet en stund og nå var hun på sommerferie...
Vi må ta det inn i driften. Ledere vil lykkes med gode resultater gjennom folk som trives og utvikler seg. Det er...
Det er ikke bare de som har utfordringer som går til en coach.
Behovene er veldig ulike: De som har problemer de vil løse, eller sitter fast. Noen ønsker en samtalepartner utenfor selskapet de leder. Eller ledere i en ledergruppe ønsker en objektiv sparringpartner der de kan slippe «guarden» og snakke om...
Jeg kontakter deg snarest, så avtaler vi veien videre.