Å bli sett i siste liten

Leder - hvordan tar du vare på teamet, og hver og en?
Henter du dem inn igjen når de blir utrygge, eller lar du dem være, uten å vise sitt potensiale? Og enda verre, lar du dem bare gå? Er dere forpliktet som et team, eller er det de sterkeste enkeltindivider eller fagområder som rår?

Hun fortalte at hun hadde lagt oppsigelsen på rommet, før hun...

Les mer her

Hvordan bli, når du vet at du bør slutte?

Hvordan unngå å bli så frustrert at det går utover trivsel, helse og miljø?

Er det i det hele tatt mulig å «overleve» sjefen, lage en «ventestrategi» og håpe at det går over?

 

Han slet på jobben, hadde en vanskelig kollega som ikke gjorde jobben sin, noe som ga han merarbeid. Han hadde en sjef som ikke ville innse at han måtte jobbe for to. Sj...

Les mer her

Stå i lederskapet ditt

Hvorfor lar vi potensialet glippe under vårt lederskap?

Hva skjer i en organisasjon når de blir utsatt for "venteledelse"?

 

Dette har vi ikke råd til!

Det er mange medarbeidere som har ventet, vært tålmodige, tenkt positivt, tatt ansvar, gjort det de kan, og til slutt har verken de eller deres arbeidsgiver oversikt over hvor stor del av poten...

Les mer her

Hverdagslederskap

Hvor går grensen for hva vi kan klare og hvor lenge?

 

Hvor går grensen for hvor mye vi kan mislike og likevel stå i noe. Hvor går grensen for hva vi kan godta og likevel være misfornøyd. Hva er det som gjør oss misfornøyd og hva kan vi gjøre med det? Av og til har du kanskje ventet på et BIG BANG, og har trodd at du har vært på kanten, men så b...

Les mer her

Stå opp, vis deg frem!

Det er lettere å la være, det kan gå galt hvis du prøver, eller det kan bli feil det du sier, eller vi kan dumme oss ut, slik at alle ler.

For det verste som kan skje, det kan være mye, viser det seg. .. Vi tror at de fleste vil huske det etterpå, hvis vi sier noe galt, og at vi har fått et stempel for livet. Vi glemmer fort at det kun er vi selv...
Les mer her

Hvordan bryte ut av dårlige mønstre?

Når kursen er satt og hindringene kommer på løpende bånd, hva gjør du? Du blir dratt i alle retninger, mister fokus, har masse å gjøre, men får ikke gjort noe, etablerer dårlige vaner som blir din nye hverdag. Du merker at du også driver dårlig lederskap og det røsker i verdiene dine?

 

Hun hadde utsatt to ganger, og fra første gang hun tok konta...

Les mer her
1 2
Close

Fyll inn dette, så er du på vei til en bedre LinkedIn-profil

Jeg kontakter deg snarest, så avtaler vi veien videre.