Å gjøre akkurat sin arbeidsplass attraktiv står høyt på prioriteringslisten til de fleste ledere og HR-ansvarlige. LinkedIn kan være en viktig kanal til nettopp dette, men da må du vite hva som bør gjøres på plattformen for profesjonell nettverksbygging.
– LinkedIn er den me...
Hva skal til for å bli mest lykkelig, vellykket, nå sine mål, komme seg videre, opp på neste topp, bli best?
Hvor fort kan det gå, kan du se det for deg, hvor skal du, vil du det, vil du det nok, hva skal til for at du kommer dit? Ser du det for deg, beskriv det, har det farger ell...
Så fikk hun endelig vite hva hun led av.
Det hele startet sommeren 2016. Cathrine hadde hanglet en stund og nå var hun på sommerferie med familien. En tropenatt på sjøen skulle Cathrine over fra en nabobåt til sin egen. Hun falt.
- Jeg lå og sjonglerte der tauene knytes, og husker at...
Hvorfor lar vi potensialet glippe under vårt lederskap?
Hva skjer i en organisasjon når de blir utsatt for "venteledelse"?
Dette har vi ikke råd til!
Det er mange medarbeidere som har ventet, vært tålmodige, tenkt positivt, tatt ansvar, gjort det de kan, og til slutt har verken de eller deres arbeidsgiver oversikt over hvor stor del av poten...
Som HR-Tech student la jeg fort merke til LinkedIn og muligheten plattformen kan gi. Jeg la merke til alle mikrotipsene Potensialbygger la ut og huket tak i alle tips jeg kunne. Sakte, men sikkert begynte jeg å tørre å like, kommentere og til slutt legge ut egne innlegg. En av grunnene til at jeg valgte å prøve det ut, var fordi at jeg en dag måtte...
Tørr jeg dele dette nå? Ja, legger det ut på kvelden, da er det ikke så mange som ser den😱? (Dette skrev jeg på LinkedIn i desember 2021) Denne posten tok helt av...👇👇
Det er nemlig 2 år siden i dag, at jeg ikke turte dele et intervju om meg i KK, på min favorittkanal=LinkedIn.
❌Hvorfor?
Det var ett dønn ærlig intervju om meg og min «reise» med Fibr...
Jeg kontakter deg snarest, så avtaler vi veien videre.