Autentisk lederskap 

 Å bygge tillit? Skaper det engasjerte team som leverer resultater?

Hva slags tilbakemeldinger får du fra medarbeiderne og lederkollegaer i det daglige?

Hva sier målinger, om dere har satt det i system? Hvordan står det til med trivselen? Engasjementet? Alle gode forslag til forbedringer? Står du ofte i dette litt alene?

Når satt du ditt eget lederskap under lupen? Er du fornøyd med måten du leder selskapet på? Skulle du gjerne hatt bedre resultater i et tøffere  marked?

Som leder står du overfor utfordringer som krever mer enn tradisjonelle metoder. Det er nå du har muligheten til å lede med hjertet, bygge ekte tillit og forsterke kulturen der teamet trives og yter sitt beste. 
 Er du klar til å se på ditt potensiale og lede videre med større gjennomslagskraft?

Bli med på et inspirerende 2-dagers kurs utenfor hverdagens rammer, utviklet for ledere som ønsker å:

  • Styrke sitt lederskap: Utvikle din personlige lederstil og fremstå som en troverdig og inspirerende leder.
  • Skape et bedre arbeidsmiljø: Bygg en kultur basert på tillit, medarbeiderskap og felles ansvar.
  • Oppnå bedre resultater: Lær hvordan du engasjerer dine kollegaer og team til å jobbe sammen mot felles mål.

 Velkommen til 2 dagers samling 22. og 23. april. Vi skal være på Støtvig Hotel.

Hva vil du få mer innsikt om?

2 dagers samling + individuell coaching

 Autentisk Lederskap i Praksis:

Hva betyr det å lede med hjertet? Utforsk din egen lederstil og finn din unike stemme. Lær fra min reise fra HR-direktør til Potensialbygger.

Fra sårbarhet til styrke: Lær å bruke autentisitet som et kraftfullt verktøy – din troverdighet er din største ressurs.

Din personlige merkevare som leder: Hvordan bygge et troverdig og inspirerende omdømme.

 

Tillitsbasert Ledelse:

Tillit som fundament: Bygg en kultur hvor tillit er grunnsteinen for samarbeid, innovasjon og varige resultater.

Medarbeiderskap i fokus: Styrk teamets evne til å ta ansvar, vise initiativ og eierskap. Skap en kultur der alle bidrar!

Psykologisk trygghet: Skap et miljø hvor ansatte føler seg trygge til å uttrykke seg, ta risiko og lære av feil.

 

Selvledelse for Ledere:

Stå støtt: Utvikle din egen motstandskraft og evne til å håndtere stress og press – selv i krevende tider. Lær av mine erfaringer. 

Fra prokrastinering til produktivitet: Effektiv tidsstyring og prioritering for å oppnå dine mål, uten å brenne ut.

 

Kommunikasjon med Gjennomslagskraft:

Kraften i spørsmål: Lær å stille åpne og coachende spørsmål som åpner for dialog, skaper dypere forståelse og bedre beslutninger.

Konstruktiv tilbakemelding: Gi tilbakemelding som bygger, motiverer og skaper vekst i teamet.

Fra konflikt til løsning: Håndter utfordrende samtaler med empati, klarhet og respekt.

 +

Som endel av dette tilbudet inkluderes også:
  • Individuell coaching 90 minutter før, og 90 minutter etter 2 dagers samlingen.
  • Du vil også få 2 oppgaver i forkant som kan være nyttig for refleksjon.
Du vil også motta 2 bøker i forkant av kurset: 
  • Tillitsbasert leder- og medarbeiderskap - alle er medarbeidere, og noen medarbeidere har et lederansvar
  •  Medarbeiderskap - hva som får folk til å ta ansvar og vise initiativ.

Coaching og bøker har en verdi på kr. 7 900,-, som er inkludert i prisen, sammen med 2 dagers workshop med en ledercoach som fasiliteter gruppen trygt igjennom 2 lærerike dager.

 "Møter med Cathrine ble en konkret og gjennomførbar overlevelsesstrategi med en verktøykasse med metoder og gode måter å tenke på."  

- Avdelingsdirektør

Her finner du flere referanser om Cathrine i  coaching og lederutvikling

 

      Her er en av mange artikler jeg har skrevet for HRMagasinet. 👇

Flere artikler om lederskap - klikk her

Selvforståelse er veien videre

Ledercoaching i praksis - klikk her

Hvorfor dette 2 dagers kurset er viktig for lederskapet ditt

Kr. 13 900,- ekskl. mva

 

I en hektisk lederhverdag er det lett å miste oversikten.

Dette kurset gir deg mer enn bare teori; det gir deg avstand for å gi plass til innsikt. Ved å reise bort og investere to fulle dager i ditt eget lederskap, skaper du rom for dypere læring og refleksjon.

Verdien av avstand: Trå ut av hverdagens rutiner for å klarne hodet og få nye perspektiver.

Nettverksbygging med andre ledere: Kveldens middag og sosiale samlinger gir en uvurderlig mulighet til å utveksle erfaringer med andre ledere. Nettverk er viktig videre vekst og støtte i tematikken rundt lederskap. Hvilke andre steder snakker du om din rolle?

Innsikt til utsikt: Du vil dra fra kurset med fornyet styrke, klarhet og konkrete verktøy for å møte jobbhverdagen videre.

Hvem passer dette kurset for?

Dette kurset er for deg som er leder som ønsker å gå fra å forvalte til å forbedre. Det er for deg som vil styrke ditt lederskap, bygge et mer engasjerende arbeidsmiljø og oppnå bærekraftige resultater – med trygghet og autentisitet som dine viktigste verktøy.

Invester i eget lederskap – fordi det lønner seg for:

Deg selv – personlig vekst og mestring

Teamet – økt engasjement og trivsel

Bedriften – bedre resultater og innovasjon

Kundene – høyere kvalitet og tilfredshet

Samarbeidspartnere – sterkere relasjoner og nye muligheter

Eierne – økt verdi og lønnsomhet

Styret – strategisk innsikt og trygghet

 

Ved påmelding, ta kontakt på [email protected] så sendes faktura i forkant av kurset.

Melder du deg på før 15.01.26, så får du 20% rabatt. Dvs kr. 11 120,- eks mva

I tillegg kommer overnatting på Støtvig, dagpakke og middag. Ca kr 5 000,- tilkommer.

Drikke betales separat.

 Mrk: Bindende påmelding innen 20.02.26.

Ønskes dette tilbudet bedriftsinternt, ta kontakt, så skal du få et tilbud. Kan også gjøre team og profilanalyser om ønskelig bedriftsinternt.

Overnatting, reise og bevertning kommer i tillegg

Hvem er Cathrine Lie Strand,  

som kaller seg Potensialbygger

 

Klikk her og møt meg på LinkedIn!

I over 30 år har jeg jobbet med endring og forbedring av potensialet både hos enkeltindivider og på organisasjonsnivå, som leder og en del av ledergrupper innenfor HR og drift.

Jeg har ledet større endringsprosesser hvor kulturbygging og lederutvikling har vært sentralt. Jeg har også vært Senior Partner i Maze Feedback og ledet og implementert flere vellykkede digitale løsninger for hverdagstrening med større bedrifter.

 Jeg har en bachelor i mf og ledelse fra BI, er sertifisert Ececutive Businesscoach, teamcoach, mentor og sensor. Jeg er også sertifisert NLP Trainer og 4mat instruktør, og har tatt grunnkurs i EQ terapi.

Jeg er også Videocation sin LinkedIn ekspert og holder kurs og foredrag innenfor LinkedIn.

Jeg foreleser på flere fagskoler innen lederskap, team, presentasjonsteknikk, salg, service og NLP.

 

Potensialbygger, hvorfor det?

I 2018 startet jeg selskapet Potensialbygger AS. Jeg holder foredrag, kurs og workshops i lederutvikling og er ledercoach. Jeg vil støtte mennesker i endring, utfordre og jobbe med potensialet. Kultur bygges innefra og ut. Det gjør ledelse også, og selvledelse er viktig. Jeg vet også hvor viktig det er for ledre å ha en rådgiver/samtalepartner utenfra organisasjonen. Jeg har vært leder selv og jeg har kommersiell erfaring og er opptatt av å bygge potensiale.

Jeg holder også kurs i LinkedIn. Både 1:1 med ledere og toppledere, og bedrifter som vil jobbe med egen merkevare og synlighet.

I tillegg foreleser jeg for flere fagskoler i faget ledelse og HR, endring og team, og er NLP Trainer.  

 Siden 2019 har jeg holdt kurs og foredrag i Synlighet på LinkedIn.

Det startet med at jeg fikk flere henvendelser av typen, " hva er det du driver med på LinkedIn"?

Jeg hadde ikke tenkt på at det var en salgbar kompetanse = Synlighet på LinkedIn!

Jeg tenkte på  LinkedIn profilen som en personlig nettside og testet ut om jeg nådde ut ved å skrive om ledelse og coaching. Dette er et godt eksempel på ubevisst kompetanse som har blitt en stor del av mitt tjenestetilbud i markedet.

 Daglig jobber jeg med å styrke lederskap og skape synlighet for enkeltpersoner og bedrifter.

Synlighetsarbeidet mitt har altså ført til mange oppdrag, og muligheter.

 

Hvert år kommer det nye kunder som har funnet meg på LinkedIn.  

Jeg har også faste toppledere og ledere som ledercoach/sparringpartner og businesscoach. Det er ikke BARE LinkedIn tjenester jeg selger. 

Jeg har coachet over 200 ledere siden 2018. 

Jeg har også vært inne i store bedrifter og jobbet fra ledelse og ut med lederutvikling kombinert med coaching prosesser med alle lederledd.  Jeg har sertifisering i ulike team og profilanalyser om det kan være av interesse.

Jeg har fått presse i riksdekkende aviser, vært med i podcasts, fast skribent oppdrag for HRMagasinet som ledercoach. 

Mest av alt i hele verden liker jeg å jobbe med å finne potensialet, og å bidra til å tette gapet.

Vil du jobbe med meg? Ta kontakt, jeg er her!

Alt godt ❤️Cath.

Jeg vil høre mer?

Kan vi ta en samtale først?

 

Jeg har hjulpet mange til å få resultater og bli tydeligere i sitt lederskap. Ta kontakt, så hjelper jeg deg /din bedrift. 

Det er tid for å skape resultater med medarbeiderne og teamet. Det er din fortjeneste hvordan dette går, du er lederen som avgjør det hele. Når investerte du sist i den egen utvikling? Eller ledergruppens? 

Vet dere hvor viktige dere er?